盘点规划 成就未来
储备干部就入职以来在主机、机手等核心岗位上的学习进度、心得收获及经验总结方面进行了逐一汇报，明确阐述表达了后期个人规划。现场带教主管也对他们进行了一对一的客观点评，并提出针对性的建议和期望。
正在成长中的储备干部团队，或许目前并不是最好的生产管理或技术人才，但从学习态度、工作心态、以及适应和抗压能力上，他们个个都很优秀。生产团队里面的技术骨干或管理骨干，他们指日可待！
员工互动 畅谈心声
交流互动环节，员工代表就工作和生活中的问题进行了提问，分管领导分别给予答复和反馈。员工代表对公司业务发展、经营管理以及生产车间节能降耗等方面提出了建议，其中就车间设备相关方面的改善、餐厅就餐标准的要求、员工福利待遇的期许等问题进行了深入交流探讨。公司领导就员工在实际工作和生活中遇到的问题进行了及时有效的沟通，并详细记录了员工提出的建议，当时就能拍板决定的当即在会上安排，需要调研后决定的安排各分管部门会后详细调研制定解决方案并由人资持续追踪落地，在座员工纷纷为公司的响应速度和民主氛围点赞！
理清通路 步步高升
公司副总经理王新献针对生产储备干部的工作汇报，根据公司为其制定的职业规划，进一步明确了储备干部的工作要求、能力提升和学习方向，并对安全生产意识进行强调。同时，根据新智能车间投产后新老车间的用人规划，向在座员工代表进行详解介绍和远景规划。
王副总对层层选拔出来的储备干部进行了肯定，对已安排晋升的储备干部表示祝贺，鼓励大家：“只要脚踏实地的工作，点滴成长，不断超越，在博大，一定会给你期望的职位和平台。”
人力资源总监买永凯对生产团队员工成长路径从技术通路和管理通路两个维度进行了详细的规划和讲解，生产团队员工未来在公司的薪档晋级和职等晋级标准清晰客观，在座生产员工代表认真聆听，摩拳擦掌，纷纷表示在接下来的工作中要更加努力，按照公司指明的方向，向自己理想的薪档和职位晋升！
会议的最后，集团总经理王赛对生产储备干部的工作表现进行了高度的肯定，希望接下来的工作中大家能用“敬业心”“责任心”在公司中把自己沉下去，坚持下去，把平凡的事做好，才能成为一个不平凡的人。一个企业的发展靠人才，给员工创造良好的发展机会，是公司一直努力的方向！
